LOS FUNCIONARIOS DE HUELVA SIGUEN APOSTANDO POR LA SANIDAD PUBLICA AUMENTANDO LOS AFILIADOS EN UN 74% EN LOS ÚLTIMOS CINCO AÑOS
HUELVA INFORMACIÓN
Tomando como referencia el periodo entre 2020 y 2025, el número de mutualistas onubenses se ha incrementado en 2.039, lo que supone un aumento del 74% en el último lustro. En la práctica, el volumen de usuarios del sistema público dentro de Muface se ha más que duplicado en este periodo, reflejando un cambio profundo en la percepción del modelo.
En total, la provincia de Huelva cerró 2025 con 18.353 funcionarios de los que una parte creciente, exactamente 4.796 trabajadores, optan por la sanidad pública frente al esquema tradicional basado en aseguradoras privadas. Este traspaso sella el octavo año consecutivo de aumento en el número de funcionarios que acaban por decantarse por el sistema público, una tendencia que comenzó en 2017. Aun así, la mayoría continúa adscrita a aseguradoras privadas, principalmente Adeslas y Asisa con un total de 6.815 y 6.742 funcionarios respectivamente.
En el conjunto de Andalucía, los mutualistas en la sanidad pública han crecido un 21% en el último año, alcanzando los 81.014 usuarios. En términos absolutos la provincia onubense es la provincia con un menor número de funcionarios adscritos al sistema público de salud en el último año. En el resto de la comunidad le sigue Almería con 5.886 funcionarios, Jaén con 7.436, seguida de Córdoba que sumó hasta 4.786 personas, Cádiz que alcanzó este 2025 los 10.786 adscritos, Málaga que cerró 2025 con un total de 13.174 funcionarios, unos valores muy similares a los de Granada que ha registrado un total de 14.081. A la cabeza de funcionarios que optan por la sanidad pública está Sevilla, que cerraba el año con un total de 17.388 funcionarios en el sistema público.
Crisis de 2024
Para entender este cambio hay que analizar lo que ocurrió en 2024, cuando el sistema sanitario de los funcionarios pasó por uno de sus momentos más complicados. Las aseguradoras mostraron su rechazo a continuar con el concierto sanitario quedando desierto el concurso provocando que, por primera vez en décadas, se pusiera en duda la continuidad de un modelo que existía desde 1975.
La situación se tensionó aún más con la salida definitiva de DKV, lo que redujo aún más las opciones disponibles. Esta situación dejó una gran sensación de inestabilidad que desembocó en movilizaciones en defensa del modelo, mientras que en el ámbito político incluso se llegó a plantear su desaparición. Esto impulsó a muchos a reconsiderar su adscripción sanitaria. A comienzos de 2025, Adeslas y Asisa anunciaron que seguirían dentro del sistema.
Esta crisis arrastraba además dificultades como la escasez de especialistas, el aumento de las listas de espera y una percepción general de que la calidad estaba empeorando. En este contexto, la sanidad pública empezó a verse como una opción más segura y fiable frente a un modelo que generaba cada vez más dudas. Esta percepción es la que ha seguido impulsando que cada vez más funcionarios opten por adscribirse al sistema público de sanidad.
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